अकोला न्यूज नेटवर्क ब्युरो
नवी दिल्ली : केंद्र सरकारच्या १.२ कोटी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी मोठी आणि दिलासादायक बातमी समोर येत आहे. आठव्या वेतन आयोगाच्या (8th Pay Commission) पार्श्वभूमीवर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात दुपटीहून अधिक वाढ होण्याची शक्यता आहे. केंद्र सरकार लवकरच आठव्या वेतन आयोगाचे अध्यक्ष व सदस्यांची नियुक्ती आणि Terms of Reference (ToR) जाहीर करणार असल्याचे उच्चपातळीवरील सूत्रांकडून समजते आहे.
📅 2027 पासून लागू होण्याची शक्यता
सध्याच्या माहितीनुसार, 2027 सालाच्या सुरुवातीपासून आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे. 2016 मध्ये सातवा वेतन आयोग लागू झाला होता आणि नेहमीप्रमाणे 10-11 वर्षांनी नवा आयोग कार्यरत होतो. त्यामुळे आगामी काळात कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणि भत्त्यांमध्ये मोठे सुधार बदल होण्याची शक्यता आहे.
🧾 आठवा वेतन आयोग म्हणजे काय?
वेतन आयोग हा केंद्र सरकारकडून नियुक्त केला जाणारा अधिकृत समिती आहे, जी सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतन, भत्ते, निवृत्तिवेतन आणि इतर सेवा लाभांमध्ये सुधारणा सुचवते. सातव्या वेतन आयोगात “फिटमेंट फॅक्टर” 2.57 ठेवण्यात आला होता, तर नव्या आठव्या वेतन आयोगात हा घटक 2.86 पर्यंत वाढवण्याची शक्यता आहे.
📊 वेतनात किती वाढ होऊ शकते? (उदाहरणांसह)
- लेव्हल 1 (सध्या ₹18,000): 👉 वाढून ₹51,480 पर्यंत जाऊ शकतो
- लेव्हल 2 (₹19,900): 👉 वाढून ₹56,914
- लेव्हल 3 (₹21,700): 👉 वाढून ₹62,062
- लेव्हल 6 (₹35,400): 👉 ₹1 लाखापर्यंत
- लेव्हल 10 (IAS/IPS): 👉 ₹56,100 ते ₹1.6 लाख पर्यंत
या संभाव्य वाढीमुळे केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांचे आर्थिक सामर्थ्य लक्षणीयरीत्या वाढणार आहे.
📢 कधी होणार अधिकृत घोषणा?
सध्या आयोगाच्या अध्यक्ष व सदस्यांची घोषणा सरकारकडून अपेक्षित आहे. एकदा ToR मंजूर झाल्यानंतर आयोगाला वेळ मर्यादेत आपला अहवाल सादर करावा लागेल. या संपूर्ण प्रक्रियेला 18-24 महिने लागू शकतात. त्यामुळे 2026 च्या उत्तरार्धात किंवा 2027 च्या सुरुवातीलाच शिफारशी लागू होतील, असा अंदाज आहे.
👨💼 कर्मचाऱ्यांच्या संघटनांचा वाढत्या वेतनावर भर
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या विविध संघटना सातव्या वेतन आयोगातील त्रुटींकडे लक्ष वेधत आहेत आणि त्यांनी नवीन आयोगात DA (महागाई भत्ता), HRA (गृहभाडे भत्ता), TA (प्रवास भत्ता) यासारख्या गोष्टींच्या सुधारणा मागितल्या आहेत. “मजुरीनुसार जीवनमान” यावर आधारित नव्या वेतनश्रेणी तयार करण्याची मागणीही त्यांनी केली आहे.
🌐 फिटमेंट फॅक्टरमुळे मोठा फरक
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजेच मूळ वेतनात होणारी वाढ ही वेतन आयोगातील सर्वात महत्त्वाची बाब असते. सध्याचा 2.57 हा फॅक्टर 2.86 झाला, तर प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतनात 11.28% अतिरिक्त वाढ होईल. त्यामुळे एकूण पगारात जवळपास तीनपट वाढ होण्याची शक्यता आहे.
🙏 पेन्शनधारकांसाठीही आनंदाची बातमी
वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू झाल्यानंतर निवृत्त कर्मचाऱ्यांनाही त्यांच्या पेन्शन रकमेवर त्याचा थेट लाभ मिळतो. त्यामुळे सध्याच्या महागाईच्या काळात निवृत्त जीवन अधिक सुसह्य होण्याची शक्यता आहे.
💡 सरकारकडून संयमाची भूमिका
आतापर्यंत सरकारने आठव्या वेतन आयोगाबाबत कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नसली, तरी आंतरिक हालचाली गतीमान झाल्या आहेत. आगामी संसदीय अधिवेशनात या संदर्भात अधिक माहिती मिळण्याची शक्यता आहे.
